با جذب ۱۳۰ نیروی جدید در بخش آبیاری، شرکت کشت و صنعت امام خمینی(ره) گام مهمی در مسیر اشتغالزایی پایدار و استفاده هدفمند از ظرفیتهای بومی منطقه برداشت.
به گزارش روابط عمومی شرکت، این جذب با هدف تقویت زیرساختهای منابع انسانی و بهرهگیری از توان نیروهای بومی و ساکنان روستاهای همجوار انجام شد. روند ثبتنام از طریق سامانه رسمی شرکت و بهصورت الکترونیکی صورت گرفت و در ادامه با انجام قرعهکشی بین بیش از ۲۹۰۰ متقاضی، ۱۳۰ نفر برای همکاری در حوزه آبیاری انتخاب شدند.
فرآیند جذب با نظارت قانونی و شفاف
قرعهکشی در فضایی شفاف و با حضور نمایندگان مراجع ذیصلاح شهرستان شوشتر برگزار شد و نتایج نهایی در تاریخ ۵ خرداد ۱۴۰۴ بهصورت رسمی اعلام شد. افراد پذیرفتهشده پس از ارائه مدارک، مراحل بررسی صلاحیت، تطبیق اطلاعات و تکمیل فرآیند اداری را در محل شرکت طی کردند.
مدیرعامل شرکت جمال سعودی در این باره گفت: «باور ما در شرکت کشت و صنعت امام خمینی(ره) این است که توسعه پایدار، بدون تکیه بر نیروی انسانی بومی و مسئولیتپذیری اجتماعی، معنا ندارد. جذب این ۱۳۰ نفر تنها یک فرآیند استخدامی نبود، بلکه گامی استراتژیک برای تقویت پیوند بین صنعت و جامعه محلی. ما با افتخار اعلام میکنیم که اولویت مدیریت ارشد صنعت نیشکر، توانمندسازی ساکنان منطقه و ساختن آیندهای روشن برای نسلهای بعدی است.»
حرکت بهسوی بهرهوری و توسعه محلی
استخدام این نیروهای خوداشتغال در بخش آبیاری، افزون بر پاسخ به نیاز عملیاتی شرکت، زمینهساز افزایش بهرهوری در فرآیندهای کشاورزی و بهکارگیری تجربیات محلی در مدیریت منابع آب و خاک است. این اقدام در راستای مأموریت شرکت در تقویت اقتصاد منطقهای، حفظ سرمایههای انسانی بومی و ایفای نقش اجتماعی مؤثر ارزیابی میشود.
